ASEEM: piattaforma digitale basata sull'intelligenza artificiale per la forza lavoro qualificata

Nel tentativo di migliorare il flusso di informazioni e colmare il divario tra domanda e offerta nel mercato della forza lavoro qualificata, il Ministero dello sviluppo delle competenze e dell'imprenditorialità (MSDE) ha lanciato oggi "Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEM)' per aiutare le persone qualificate a trovare opportunità di sostentamento sostenibili. Oltre a reclutare una forza lavoro qualificata che stimoli la competitività aziendale e la crescita economica, la piattaforma basata sull'intelligenza artificiale è stata concepita per rafforzare i loro percorsi di carriera accompagnandoli durante i loro viaggi per raggiungere competenze rilevanti per il settore ed esplorare opportunità di lavoro emergenti, specialmente nel post COVID era.

Prevedere la natura in rapida evoluzione del lavoro e il suo impatto sulla forza lavoro è fondamentale per ristrutturare l'ecosistema delle competenze con la nuova normalità post-pandemia. Oltre a identificare le principali lacune di competenze nei settori e fornire una revisione delle migliori pratiche globali, ASEM fornirà ai datori di lavoro una piattaforma per valutare la disponibilità di forza lavoro qualificata e formulare i loro piani di assunzione. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) si riferisce a tutti i dati, le tendenze e le analisi che descrivono il mercato della forza lavoro e mappano la domanda di forza lavoro qualificata da fornire. Fornirà informazioni granulari in tempo reale identificando i requisiti di competenze pertinenti e le prospettive occupazionali.

Annunciando il lancio del portale ASEEM, il Dr. Mahendra Nath Pandey, Onorevole Ministro per lo sviluppo delle competenze e l'imprenditorialità, ha dichiarato: "Spinto dalla visione dell'Onorevole Primo Ministro Shri Narendra Modi di 'Aatamanirbhar Bharat' e dalla sua affermazione di 'l'India come una potenza di talenti' al vertice dell'India Global Week 2020, il portale ASEEM è stato concepito per dare un enorme impulso alla nostra persistente sforzi per colmare il divario tra domanda e offerta di forza lavoro qualificata in tutti i settori, offrendo opportunità illimitate e infinite per i giovani della nazione. L'iniziativa mira ad accelerare il viaggio dell'India verso la ripresa mappando la forza lavoro qualificata e collegandola alle opportunità di sostentamento rilevanti nelle loro comunità locali, specialmente nell'era post COVID. Con il crescente utilizzo della tecnologia e dei sistemi di gestione elettronica che aiutano a introdurre processi e strumenti intelligenti per guidare programmi di sviluppo delle competenze basati sulla domanda e sui risultati, questa piattaforma garantirà una stretta convergenza e coordinamento tra vari schemi e programmi che operano in l'ecosistema delle competenze. Ciò garantirà anche il monitoraggio di qualsiasi tipo di duplicazione dei dati e l'ulteriore riprogettazione del panorama della formazione professionale nel paese, garantendo competenze, miglioramento delle competenze e riqualificazione in un assetto più organizzato".

Sottolineando come ASEEM colmerà il divario tra domanda e offerta nel mercato della forza lavoro qualificata, Shri AM Naik, presidente, NSDC e presidente del gruppo, Larsen & Toubro Limited, ha dichiarato: "Il lavoro migrante è stato gravemente colpito dalle ricadute socio-economiche della pandemia di COVID. Nel contesto attuale, l'NSDC si è assunto la responsabilità di mappare la popolazione migrante dispersa in tutto il paese e fornire loro i mezzi per ricostruire il proprio sostentamento abbinando le proprie competenze alle opportunità di lavoro disponibili. Il lancio di ASEEM è il primo passo di questo viaggio. Sono fiducioso che le informazioni in tempo reale che ASEEM fornisce sia al datore di lavoro che al dipendente aggiungeranno valore all'ecosistema del lavoro e contribuiranno a costruire la fiducia tra la forza lavoro, che è essenziale per la ripresa dell'economia".

ASEM https://smis.nsdcindia.org/, disponibile anche come APP, è sviluppato e gestito dalla National Skill Development Corporation (NSDC) in collaborazione con la società Betterplace, con sede a Bangalore, specializzata nella gestione dei colletti blu. il sistema per scopi programmatici. L'ASEEM contribuirà a fornire analisi dei dati in tempo reale all'NSDC e ai suoi Sector Skill Councils sui modelli di domanda e offerta, tra cui: requisiti del settore, analisi del gap di competenze, domanda per distretto/stato/cluster​​, principali fornitori di forza lavoro, consumatori chiave​, modelli di migrazione​ e molteplici potenziali prospettive di carriera per i candidati.​ Il portale è composto da tre IT interfacce basate –

• Portale del datore di lavoro: onboarding del datore di lavoro, aggregazione della domanda, selezione dei candidati
• Dashboard: report, tendenze, analisi ed evidenzia le lacune
• Domanda di candidatura: crea e monitora il profilo del candidato, condividi suggerimenti di lavoro

ASEEM sarà utilizzato come motore di abbinamento per mappare i lavoratori qualificati con i posti di lavoro disponibili. Il portale e l'app consentiranno la registrazione e il caricamento dei dati per i lavoratori di tutti i ruoli lavorativi, i settori e le aree geografiche. La forza lavoro qualificata può registrare i propri profili sull'app e può cercare opportunità di lavoro nel proprio quartiere. Attraverso ASEEM, anche i datori di lavoro, le agenzie e gli aggregatori di lavoro alla ricerca di forza lavoro qualificata in settori specifici avranno a portata di mano i dettagli richiesti. Consentirà inoltre ai responsabili politici di avere una visione più obiettiva di vari settori.

***