Il movimento Me Too in India sta sicuramente aiutando a "nominare e svergognare" i predatori sessuali nei luoghi di lavoro. Ha contribuito a destigmatizzare i sopravvissuti e ha offerto loro percorsi di guarigione. Tuttavia l'ambito deve estendersi oltre le articolate donne urbane. Nonostante il sensazionalismo dei media, questo ha il potenziale per contribuire all'equità di genere. A breve termine, questo instillerà sicuramente un po' di paura tra i potenziali predatori e fungerà da deterrente. La conformità dovuta alla paura potrebbe non essere la cosa ideale, ma forse la seconda migliore.
Di recente i media indiani sono in fermento con storie di donne che lavorano che pubblicano le loro esperienze di molestie nei luoghi di lavoro e negli ambienti pubblici. Grandi nomi dell'industria di Bollywood, giornalisti, politici sono accusati di reati sessuali, compresi quelli atroci come lo stupro. Personaggi famosi come Nana Patekar, Alok Nath, MJ Akbar ecc. hanno difficoltà a spiegare la loro condotta nei confronti delle colleghe donne.
Ciò è iniziato con l'attore Tanushree Dutta che ha accusato Nana Patekar di molestie durante le riprese di un film nel lontano 2008. Una cascata di accuse da parte di diverse donne lavoratrici è seguita per gentile concessione dell'hashtag di Twitter #MeTooIndia. Apparentemente, i social media si sono evoluti come un grande abilitatore per le donne che ora sono in grado di conversare con persone provenienti da qualsiasi parte del mondo ed esprimere le loro preoccupazioni. Alcuni sostengono che la necessità di qualcosa come The Movimento anch'io è lì da tempo immemorabile.
Il Movimento Anch'io è stata fondata non molto tempo fa nel 2006 da Tarana Burke negli Stati Uniti. Le sue intenzioni erano di aiutare i sopravvissuti alla violenza sessuale. Con un'attenzione alle donne di colore provenienti da famiglie a basso reddito, Burke ha puntato ''emancipazione attraverso l'empatia''. Voleva che i sopravvissuti sapessero che non erano soli nel percorso verso la guarigione. Da allora il movimento ha fatto molta strada. Ora c'è una grande comunità di sopravvissuti destigmatizzati in prima linea nel movimento che provengono da tutte le parti del mondo, da tutti i ceti sociali. Stanno davvero facendo una differenza significativa nella vita delle vittime in varie parti del mondo.
In India, il Movimento anch'io è iniziato circa un anno fa nell'ottobre 2017 come #MeTooIndia (come tag hash su Twitter) in cui le vittime o i sopravvissuti hanno narrato incidenti e chiamato i predatori nelle equazioni di potere nei luoghi di lavoro e in altri contesti simili. In breve tempo questo è diventato un movimento verso ''molestie sessuali'' società libera.
In risposta a ciò, diversi mesi fa, il famoso personaggio cinematografico Saroj Khan ha rilasciato una dichiarazione controversa ''ciò che una donna vuole dipende da lei, se non vuole essere una vittima allora non lo sarà. Se hai la tua arte, perché dovresti venderti? Non incolpare l'industria cinematografica, è ciò che ci fornisce il nostro sostentamento.Forse si riferiva a una relazione consensuale finalizzata al guadagno professionale sotto forma di 'dare e avere'. Anche se consensuale, eticamente questo potrebbe non essere corretto.
Seguendo le narrazioni a cascata di accuse sui social media, tuttavia, a quanto pare gli incidenti citati erano estremamente improbabili che fossero consensuali. In caso di rifiuto da parte delle donne, ovviamente non c'è consenso, quindi tali incidenti sono reati gravi che devono essere affrontati dalle forze dell'ordine dello stato. Il modo in cui viene suscitato un chiaro consenso nell'equazione del potere in un ambiente di lavoro formale potrebbe essere un punto di discussione.
L'India dispone di un quadro giuridico molto solido per far fronte a tali incidenti. Anche il rapporto sessuale consensuale con il subordinato è stato criminalizzato. I meccanismi di protezione sotto forma di disposizioni costituzionali, legislazioni parlamentari, giurisprudenza dei tribunali superiori, numerose commissioni statutarie nazionali e statali, ali speciali di polizia, ecc. di giustizia.
Forse parte del motivo è il fallimento della socializzazione primaria e dell'istruzione nell'instillare i giusti valori negli uomini a causa dell'ethos sociale patriarcale dominante esistente. Ovviamente c'è incapacità da parte di alcuni uomini di accettare il "no" delle donne come punto fermo assoluto anche nelle equazioni di potere del dominio. Forse manca la comprensione e l'apprezzamento del "consenso". Forse dovrebbero cercare l'espressione della sessualità al di fuori del lavoro.
I Movimento anch'io in India sta certamente aiutando a "nominare e svergognare" i predatori sessuali nei luoghi di lavoro. Ha contribuito a destigmatizzare i sopravvissuti e ha offerto loro percorsi di guarigione. Tuttavia l'ambito deve estendersi oltre le articolate donne urbane. Nonostante il sensazionalismo dei media, questo ha il potenziale per contribuire genere equità. A breve termine, questo instillerà sicuramente un po' di paura tra i potenziali predatori e fungerà da deterrente. La conformità dovuta alla paura potrebbe non essere la cosa ideale, ma forse la seconda migliore.
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Autore: Umesh Prasad
L'autore è un alunno della London School of Economics e un ex accademico con sede nel Regno Unito.
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